學校召開績效工資實施方案修訂調研會

為進一步完善績效工資實施方案，體現公平合理、科學規范的原則，充分發揮績效工資的激勵引領作用，4月29日下午在行政樓819會議室召開了學?？冃ЧべY實施方案修訂調研會。學校黨委副書記張慧麗出席會議，各教學校、部和部分行政處室負責人共20余s參加，會議由組織人事處處長張成新主持。

張慧麗介紹了績效工資及分配的相關政策、近年來學?？冃ЧべY執行情況，肯定了成績，指出了存在的問題,對與會人員參加討論提出了要求。她指出，績效工資實施一定要嚴格執行省、市政策規定，堅守底線、不碰紅線。學校新的績效規章制度自2017年實施以來，在學校領導的高度重視，組織人事處的精心組織和各二級學校、各部門的大力支持和共同努力下，充分發揮了績效的激勵作用，促進了學校的發展。但也存在著部門之間和部門內部收入不夠平衡ㄊ杖氬罹嚶薪一步拉大的趨勢，高職擴招和三年制中職招生對績效工資分配的壓力凸顯，其他津貼、費用和獎勵擠占績效工資總量問題越來越突出等問題。她要求與會人員提出的意見建議一定要提高站位、緊扣主題、具體明確，意見建議要符合國家政策、符合達州實際、符合學校實際，要可操作性、有具體思路、有具體辦法。

各參會院部和部門高度重視，提前在各自內部進行了研討。與會同志發言中充分肯定了績效方案的激勵引領作用，并緊緊圍繞教學經費、管理經費、專業建設經費劃撥和表彰獎勵范圍等問題發表了各自的意見和建議，極建言獻策，為績效工資實施方案的進一步修訂和完善提供了參考。